Arbeit

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Arbeit der Zukunft

Die Digitalisierung verändert die Arbeit der Zukunft grundlegend. Laut einer aktuellen Studie wird es 50% der heutigen Berufe in 20 Jahren nicht mehr geben. Dafür wird es eine Reihe von neuen Berufen geben, die wir heute nicht einmal noch kennen. Das stellt vor allem das Bildungssystem vor große Herausforderungen. Schließlich müssen wir unsere Kinder in den Schulen und Universitäten für Berufe ausbilden, die es heute nicht einmal noch gibt. Auch unser Sozialsystem wird vor Herausforderungen gestellt. Nicht alle werden es schaffen, auf die Veränderungen angemessen zu reagieren und sich weiterzuentwickeln. Es wird Verlierer der Digitalisierung geben, das schafft auch Herausforderungen für unser Sozialsystem.

  • Berufsbilder der Zukunft
    Laut verschiedenen Studien wird es etwa die Hälfte der derzeitigen Jobs in 20 Jahren nicht mehr geben. Wie können wir uns auf diese Veränderungen vorbereiten und die Auswirkungen dadurch möglichst minimieren. Hier müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen mitarbeiten.
  • Digitales Arbeitsumfeld
    Auch wie wir arbeiten verändert sich. Wir arbeiten mobiler, das gibt neue Chancen aber auch Herausforderungen. Angestelltenverhältnisse werden seltener, dafür gibt es immer öfter selbstständige Arbeitsverhältnisse. Auch die Konkurrenz mit ausländischen Arbeitskräften steigt dadurch, dass digitale Dienstleistungen ortsunabhängig erbracht werden.
  • Soziale Herausforderungen
    Die Veränderungen durch die digitale Transformation sind ähnlich der Umwälzungen durch die industrielle Revolution. Die Frage ist, ob es in Zukunft genügend Arbeitsplätze für alle geben wird, bzw. ob wir alle Menschen, die ihre Arbeit verlieren rasch genug umschulen und weiterbilden können. Auch andere Aspekte wie die Inklusion von älteren Arbeitskräften und die Gleichberechtigung in der digitalen Arbeitswelt sind hier wichtige Themen. 

Wir beschäftigen uns mit der Analyse der Herausforderungen und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten im Digital Society Team Arbeit.

 

 

DIgiPaper Zukunft der WIssensarbeit

DigiPaper Zukunft der Wissensarbeit

Unser DigiTeam Arbeit hat mit unseren Expertinnen und Expertenen ein DigiPaper zur Zukuft der Wissensarbeit entwickelt.

Wir betrachten die Veränderungen der Arbeitswelt un die Herausforderungen für Wissensarbeitende, aber auch Unternehmen in der veränderten digitalen Welt.

Wir laden ein über das Papier zu diskutieren. Ihre Meinung, persönlichen Erfahrungen und Expertise ist uns wichtig.

Hier geht es zum Papier und der Diskussion. 

Team Arbeit

Alfons Parovszky
Vizepräsident, Team Arbeit / Wirtschaft

Geschäftsführer der Digital Society Institute GmbH - Schwerpunkt Agilität (Data Science, Unternehmensprozessen und Organisation).

Geschäftsführer der AP-HS GmbH - Schwerpunkt Schnittstelle zwischen Technologien und Organisation, Erfinder des CloudKompass (erfolgreiche Standortbestimmungen: Kunde, Mitarbeiter und Organisation – Veränderung messbar machen).

30+ Jahre IT-Erfahrung - Software Entwicklung, Consulting, Change und Projekt-Management sowie internationales Managment - Studium der Organisationsentwicklung.

Michael Bartz
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft

Professor am Institut für International Business an der IMC-FH Krems. Kernkompetenzen sind digitale Business Transformation, New World of Work sowie digitale Geschäftsmodelle.

Hannes Gessoni
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft

Stiftungsprofessor für Digital Transformation Management an der FH Kärnten, Berater, Coach und Organisationsentwickler. Schwerpunkte sind die Themen Führung, Unternehmenskultur und Organisation.

Leopold Miedl
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft

Ehemaliger Konzern-Betriebsratsvorsitzender und Aufsichtsratsmitglied der RHI AG, mittlerweile im Ruhestand. Dipl.Ing. Eisenhüttenwesen an der Montanuniversität Leoben. 

Marcus Ramsauer
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft
Mitglied der Regie bei Tele-Haase Steuergeräte GmbH. Meine Aufgabe innerhalb der Regie ist Lotse. Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Unterstützung von kontinuierlicher Evolution.
Maria Schönauer
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft

Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt "New Work" unterstützt Unternehmen bei der Transformation ihrer Personalstrategie. Sie ist studierte Betriebswirtin und war viele Jahre als HR Director sowie Geschäftsführerin für Xerox tätig. 

Brigitta Schwarzer
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft

Brigitta Schwarzer ist Juristin und war viele Jahre in namhaften Industrie- und Immobilienunternehmen in Managementfunktionen tätig. Sie verfügt über umfassende Geschäftsführungs- und Aufsichtsratserfahrung. Ihr Beratungsportfolio in der INARA umfasst insbesondere Governance & Compliance sowie D&O-Versicherungen.

Anja Schwind
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft

Human Resources Managerin Austria & Switzerland bei Ardagh Group. Nach ihrem Studium der Rechtswissenschaften in Deutschland und Frankreich war sie im Human Resources Management bei internationalen Unternehmen tätig. Ihr Anliegen ist mit modernem HR Management die Unternehmensstrategie weiterzubringen, Veränderungsprozesse zu unterstützen und dabei die Menschen im Unternehmen zu begleiten.

Aaron Sternicky
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft

Aaron Sterniczky studierte Politikwissenschaft und Philosophie in Wien, Warschau, München und Oxford. Er lebt im Südburgenland und Wien, Er ist Studiengangsleiter zu Themen der digitalen Transformation bei der ELG (Electronic Learning Group). 

Barbara Streimelweger
Beirat Team Arbeit / Wirtschaft

Studium der Elektrotechnik an der TU Wien, Promotion an der Uni Genf in Information Systems, MBA (Donau-Universität Krems), Von 1997 bis 2008 im Bereich der Telekommunikation und ICT in internationalen Unternehmen tätig; 2008 Firmengründung von Stragere Management Consulting e.U. Expertin im Risiko- & Chancen-Management bei Innovations- und Change-Management-Prozessen sowie im Sicherheitsmanagement (Safety / Security, Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit); Vortragende, Autorin, Dozentin und Lektorin.

 

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Manfred Manfred della Schiava
Beirat Arbeit & Wirtschaft

Gründer des Wissensberater International Netzwerkes. Die Kompetenzen sind die Begleitung von (digitalen) Transformationsprozessen,  Leadership, Wissensmanagement, Sinnstiftende Arbeitsbereiche (Future of Work), Organisation Design und Organisation Development, Platform Design;

Christian Trübenbach
Beirat Team Arbeit

Senior Consultant bei Great Place to Work® in Österreich. Nach dem interdisziplinären Geographie-Studium in Deutschland Beratungstätigkeiten in der institutionellen Markt- und Meinungsforschung, anschließend Fokus auf Unternehmenskulturentwicklung mit dem Schwerpunkt New Work / New Leadership.

Markus Stelzmann
Beirat Team Arbeit

1965 geboren in Karlsruhe. Ausgebildeter Werkzeugmachermeister mit Lehramtsstudium und Unternehmensgründer im Bereich Organisationsentwicklung und Weblösungsarchitekt. Angekommen in der Industrie als Montage- und Fertigungsplaner und SAP-Koordinatior der Festo Didactic GmbH. Chef der Materialwirtschaft bei Beck IPC, einem Unternehmen der Festo AG &Co.KG. Kauf des Unternehmens und Entwicklung der Geschäftsfelder Regenerative Energien und E-Mobilität. 2011 von Deutschland nach Wien importiert als Consultant für Change Management bei TELE Haase Steuergeräte. Ab 2013 operativer Regisseur bei TELE und federführender Co-Gestalter bei der Entwicklung des „Unternehmens der Zukunft“ und dem The Organisation Playground.