Einladung zur Mitarbeit - "Future of Leadership"

Herausforderung veränderte Arbeitswelt

Wir leben in einer Welt, die sich stark verändert. Auch die Arbeitswelt ist durch eine starke Veränderung geprägt. Corona hat diese Veränderung deutlich beschleunigt, aber auch der Fachrkäftemangel und die veränderte Erwartungshaltung der jüngeren Generationen prägen diese Veränderung. Wir stellen uns daher die Frage wie sich das Führungsverhalten verändern muss, um diesen Veränderungen gerecht zu werden?

Papier “Future of Leadership”

Wir beschäftigen uns daher in einer Arbeitsgruppe (Squad Leadership) mit dem Thema “Future of Leadership”.

Die Digital Society hat in einem Team aus Expert*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Unternehmen ein Papier erarbeitet, wie sich die Arbeitswelt verändert, und wie sich dadurch die Anforderung an die Führung verändert. Die Inhalte dieses Papiers sind:

Megatrends in der Arbeitswelt
Aspekte zu Future of Leadership
Wege zu Future of Leadership
Good Practices
Tools zur (digitalen) Führung

Wir suchen

Wir suchen Menschen vorwiegend der jüngeren Generationen, die unser Dokument reviewen und Feedback geben wollen, da die Zukunft der Arbeitswelt vor allem diese Generationen betrifft, aber auch Personalverantwortliche von Unternehmen und Führungskräfte.

Über uns

Die Digital Society ist ein gemeinnütziger Verein. Wir unterstützen Menschen und Unternehmen dabei, die digitale Transformation positiv zu gestalten und zu nutzen. Als Interessensvertretung agieren wir im Sinne der Gesellschaft, frei von Einzelinteressen. Regelmäßige Mitgliedsbeiträge stellen unsere Unabhängigkeit sicher.

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