- Die Arbeitswelt verändert sich derzeit so umfassend, dass es nur mit der 1. industriellen Revolution vergleichbar ist
- Es werden zwar neue Arbeitsplätze und Berufe geschaffen, aber es werden wesentlich mehr verloren gehen. Diese Transformation ist langfristig zu sehen.
- Es gibt Berufsbilder in denen es Arbeitskräfteknappheit gibt (Pflegeberufe, Handwerker, …) hier muss die Attraktivität dieser Berufe angehoben werden (heißt auch – und vor allem bessere Bezahlung)
- Die (digitale) Transformation wurde durch die Corona Krise beschleunigt.
- Das Pensionssystem wird durch die massiv gestiegene Lebenserwartung durch neue digitale Behandlungsmethoden nicht mehr finanzierbar sein. Es braucht also neue Systeme / Finanzierungsmethoden dafür.
- Das Steuersystem wird verändert werden müssen, weg von Steuern auf Arbeit, zu anderen Finanzierungsmethoden
Diese Veränderung kann nur gemeinschaftlich, kooperativ zwischen den Staaten angegangen werden.
Aktuelles zum Thema
(Weiter-)Bildung in der digitalen Transformation (Diskussion mit der Politik)
Kontexten als Werkzeug zur Führung zum Eigen- und Gemeinwohl
Ingo Oberortner (WSR)
Über uns
Die Digital Society ist ein gemeinnütziger Verein. Wir unterstützen Menschen und Unternehmen dabei, die digitale Transformation positiv zu gestalten und zu nutzen. Als Interessensvertretung agieren wir im Sinne der Gesellschaft, frei von Einzelinteressen. Regelmäßige Beiträge stellen unsere Unabhängigkeit sicher.
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Werner Illsinger ist systemischer Coach, Unternehmensberater sowie Lektor an der FH-Kärnten. Sein Herzensanliegen ist es, dass Arbeit Spaß macht.