New Work - die neue Arbeitswelt

New Work - Podiumsdiskussion mit Experten

Gesellschaftliche Herausforderungen (24. Februar - 18:30)

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Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt grundlegend. Die moderne Arbeitswelt erfordert neue Arbeitszeitregelungen bzw. New-Work-Richtlinien. Welchen digitalen und sozialen Herausforderungen müssen wir uns in der neuen Arbeitswelt stellen? Welche Chancen bringen flexible Arbeitsformen mit sich? Homeoffice: Glück oder Elend? 

New Work - Podiumsdiskussion mit der Politik

Homeoffice-Gesetz - war es das? (17. März - 18:30)

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In diesem dritten Teil stellen wir uns die Frage ob die neuen Homeoffice Regelungen die in kürze beschlossen werden ausreichend sind, um optimale Rahmenbedingungen für New Work in Österreich zu schaffen. 

New Work - Nachlese DigiTalk

Wie verändert die digitale Transformation unsere Arbeitswelt?

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Beim ersten der drei DigiTalks zum Thema New Work wurde das Konzept des mobilen Arbeitens sowie Beispiele aus der Unternehmenspraxis präsentiert. Hier gibt es die Vorträge zum Nachlesen und Nachsehen als Vorbereitung für die nächsten zwei Digitalks. 

• Prof. Michael Bartz (IMC FH Krems)
  Mobiles Arbeiten & Digitalisierung: Fortschritt durch die Corona-Krise?
  
• Anja Schwind (HR Managerin Ardagh Group)
  New Work - Utopie oder schon Realität
• Markus Stelzmann (Regisseur TELE Haase Steuergeräte)
  Nach Homeoffice kommt "work anywhere".
  Welches Midset benötigen Unternehmen und Mitarbeitende in der Zukunft. 

Sind Chefs noch gefragt? (9.3. - 16:30)

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Die Meinung, Chefs müssen am Steuerrad „alles im Griff haben“ ist zwar noch weit verbreitet, wird aber der Realität nicht mehr gerecht. Die Krise hat gezeigt, welche Herausforderungen für CEOs es immer noch zu bewältigen gilt: eine Arbeitswelt, wo Führung zu einem guten Teil aus der Distanz erfolgt und Arbeitsmodelle, die zunehmend flexibler werden und nicht mehr den Prozess, sondern den Menschen ins Zentrum stellen. Das erfordert auch neue Wege in der internen Kommunikation, vor allem aber die Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse. In unserem DigiCircle erhalten Sie Impulse, wie Sie als Entscheider eine neue Führungskultur entwickeln können, welche Schritte notwendig sind, welche Fallstricke lauern und können sich mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe über ihre Erfahrungen austauschen.

In unserem DigiCircle Leadership - dem Netzwerk für die Unternehmensführung erfahren Sie mehr.

Sollten wir die Chefs abschaffen?

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Das Jahr 2020 hat sehr viel verändert. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sitzen auch im zweiten Lockdown im Homeoffice. Wir hatten in der Digital Society Anfang März 2021 – ca. zwei Wochen vor dem Lockdown unseren DigiCircle – Culture mit Personalverantwortlichen und haben das Thema #NewWork diskutiert. Die Personalverantwortlichen haben gemeinschaftlich beklagt, dass sie gerne mehr in Richtung flexibler Arbeitskultur anbieten würden, dass aber die Chefs dagegen wären. Manche Geschäftsführer befürchteten, dass die eigenen Mitarbeiter im Homeoffice weniger produktiv wären, weil man sie nicht mehr so gut “unter Kontrolle” hätte, wie im Büro. 

Talente behalten - nicht verheizen

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Sie sind personalverantwortlich in einem mittelständischen österreichischen Unternehmen bzw. der österreichischen Niederlassung eines internationalen Konzerns? Dann sind Sie ein Key-Player in der digitalen Transformation. Ohne Ihre Führungsrolle wird der Veränderungsprozess nicht gelingen.
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Was steht im neuen Homeoffice-Gesetz?

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Diese Woche kam endlich die lang erwartete Einigung für die Regelungen zum Homeoffice zustande. Was wurde nun geregelt?
Arbeitsrecht
Sämtliche Bestimmungen des Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetzes behalten auch im Homeoffice ihre Gültigkeit bzw.
DienstnehmerInnenschutz
Die Arbeitnehmerschutzregelungen  ASchG und ArbIG gelten auch im Homeoffice unverändert. Es wird verankert, dass das Arbeitsinspektorat kein Betretungsrecht für Privatwohnungen besitzt. Die DienstnehmerInnen…

Wie die Corona-Krise die Unternehmenskultur verändert

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Great Place To Work hat eine Trendstudie zum Thema „Die Arbeitswelt 2020“ durchgeführt. Dabei wurden 629 Arbeitnehmende im Juni 2020 zum Status Quo der Arbeitswelt in Österreich befragt. Während die erste Trendstudie im Juni ein recht positives Bild zeichnete, ist die Folgestudie Anfang November 2020 von weniger Optimismus geprägt. Dazu wurden 632 unselbstständig Beschäftigte…

Hybride- Meetings & Veranstaltungen – maßgeschneidert?

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Das Jahr 2020 war bedingt durch die COVID-10 Krise und den damit verbunden Lockdowns sicherlich der Wendepunkt sein, an dem der Großteil der Bevölkerung sich auf digitale Interaktionen mehr oder weniger angepasst hat.

Man muss kein Hellseher sein, um vorherzusagen, dass es keine Umkehr der Erwartungen in Hinsicht auf Meetings / Veranstaltungen geben wird.…

Corona sorgt für hohen PC Verkauf

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Die Corona Krise sorgt laut Gartner wegen Homeoffice und Home-Schooling für einen starken Anstieg beim PC Verkauf. 2020 wurden 275 Millionen PC’s verkauft. Das ist ein Anstieg über das Jahr gesehen um rund 5%, im Vierten Quartal sogar über 10%

Viele Unternehmen mussten aufgrund des Homeoffice ihre Mitarbeiter mit Notebooks ausstatten, weil diese…

Einkaufen und spenden

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Ab sofort kann man durch den Einkauf auf smile.Amazon.at auch an die Digital Society als gemeinnützige Organisation spenden.

Amazon spendet beim Einkauf über simile.Amazon.at 0,5% des Umsatzes an die Digital Society, wenn

• der Einkauf über smile.Amazon.at begonnen wird und
• die Digital Society als gemeinnützige Organisation ausgewählt wird.