Wann: 11.03.2021 16:30

Sie sind personalverantwortlich in einem österreichischen Unternehmen? Dann sind Sie ein Key-Player in der digitalen Transformation. Ohne Ihre Führungsrolle wird der Veränderungsprozess nicht gelingen. Die DigiCircle Veranstaltungsserie für Personalverantwortliche bietet einmal monatlich Impulsvorträge sowie Erfahrungsaustausch mit anderen Personalverantwortlichen mit ähnlichen Herausforderungen und das ohne jegliches Verkaufsinteresse.

Talente behalten – nicht verheizen
Mitarbeitendenbindung in der digitalen Transformation

In Zeiten, in denen Fachkräfte sehr schwer zu finden sind, wird es noch wichtiger die eigenen Talente an das Unternehmen zu binden. Laut einer Studie von EY aus 2019 fühlen sich nur ca. 40% auf die Herausforderungen der digitalen Transformation gut vorbereitet. Laut einer Studie der Deutschen Universität für Weiterbildung ist für etwa 60 Prozent der jungen und gut ausgebildeten Fachkräfte der Faktor Weiterbildung ausschlaggebend bei der Wahl des Arbeitgebers. Mitarbeiterentwicklung ist also neben der Führungskraft und der Sinnstiftung der eigenen Arbeit der Hauptfaktor, ob Fachkräfte bei einem Unternehmen bleiben oder sich lieber neu orientieren.

Mitarbeiterentwicklung als Faktor für Bindung von Mitarbeitenden Mitarbeiterentwicklung wird oft gleichgesetzt mit Weiterbildungsmaßnahmen –  Ist das schon alles?  Wo fängt Mitarbeiterentwicklung an, was beinhaltet sie, wen muss Mitarbeiterentwicklung mit einbeziehen und wie sieht diese im Hinblick auf die digitale Transformation aus?  Mitarbeiterentwicklung bildet die Basis um Talente im Unternehmen zu halten. Ein Einblick in Herausforderungen,  Chancen und Ansatzpunkte für die Bindung und Förderung von Talenten.
	Anja Schwind Beirat Arbeit der Digital Society und HR Managerin Austria & Switzerland Ardagh Group Studium der Rechtswissenschaften in Deutschland und Frankreich. Im HR Management bei Unternehmen wie PORR, SAP Österreich, STRABAG International (Libyen), KRAFT Foods (Schweiz) sowie Jungheinrich. Ihr Anliegen ist, mit modernem HR Management die Unternehmensstrategie sowie Veränderungsprozesse zu unterstützen und dabei trotzdem nah an den Menschen im Unternehmen zu sein.
#MakeItHappen: Lernen im Kontext der digitalen Transformation. Anhand von konkreten use cases wird beschrieben, wie sich Lernen auf unterschiedlichen Ebenen entwickelt, welche Möglichkeiten sich bieten, aber auch welche Schwierigkeiten und Hindernisse damit verbunden sind.
	Christian Göttinger Head of Learning & Talent Acquisition, Business HR A1 Telekom Austria Group Professional MBA, Systemic Consulting and Coaching, Verantwortlich für E-HR, mobilkom austria (Mitarbeiter Selfservice, HR Data Warehouse, …), Head of HR Expertise Center, mobilkom austria, Head of HR Business Partner, A1 Telekom Austria, Head of Corporate Learning, Talent Acquisition, A1 Group.

Ablauf

Veranstaltungzeit und Ort

Datum/Zeit
11.03.2021
16:30 - 18:00

Online Veranstaltung
Die Veranstaltung wird mittels Microsoft Teams abgehalten.
Nähere Informationen zur Teilnahme an einer Online Veranstaltung finden Sie hier.
Die Zugangsdaten werden Ihnen nach Anmeldeschluss rechtzeitig vor der Veranstaltung per Mail zugesendet.

Buchung

Ich war noch nie bei einer Digital Society Veranstaltung dann bitte das Formular links ausfüllen, andernfalls im rechten Formular anmelden und das daraufhin automatisch ausgefüllte Formular abschicken.