Es geht in diesem DSBN um die Steuerung von Veränderungen in Organisationen. Das Optimieren von Bestehendem war bislang im Fokus von Management. Digitalisierung, Komplexitätszuwachs und Geschwindigkeit haben das grundlegend verändert.
Wir müssen uns darauf einstellen, dass Organisationen alleine mit dem Erfolgsrezept der letzten Jahrzehnte: „mehr vom Gleichen, nur besser“ (Die Glühlampe wurde auch nicht durch die Weiterentwicklung der Kerze erfunden) nicht mehr zukunftsfähig sein werden. Manager brauchen die Fähigkeit, ihre Organisationen durch Veränderungsprozesse zu führen. Das heißt hauptsächlich: Menschen mit auf den Weg in die oft unbekannte Veränderung zu bewegen. Und das ist etwas ganz Anderes, als Prozesse zu optimieren.
Unser Impulsgeber Hannes Gessoni ist seit mehr als 11 Jahren selbständiger Change Manager, Executive Coach und psychologischer Berater in freier Praxis in Klagenfurt und Wien. Lektor an der Alpe Adria Universität Klagenfurt, FH Salzburg und FH Kärnten zu den Themen Change, Leadership und Konfliktmanagement. Davor langjährige Tätigkeit im IT-Projektmanagement-Umfeld, unter anderem in einem internationalen Konzern.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist beim ersten Mal für Gäste, sowie für Mitglieder der Digital Society kostenlos.
Über die Digital Society:
Als partei– und konzernunabhängige NGO vernetzt die Digital Society Spezialisten und vereint Kompetenzen. Gemeinsam schaffen wir das Bewusstsein für Herausforderungen der digitalen Transformation und verändern die Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist eine freie digitale Welt von der alle Mitglieder unserer Gesellschaft profitieren.
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Werner Illsinger ist systemischer Coach, Unternehmensberater sowie Lektor an der FH-Kärnten. Sein Herzensanliegen ist es, dass Arbeit Spaß macht.
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