Zielgruppen und Leitfarben

ebeUnter digitaler Transformation wird jene gesellschaftliche Veränderung verstanden, welche vorwiegend durch digitale Technologien ausgelöst wird. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, die digitale Transformation positiv zu gestalten und zu nutzen.

Wir alle sind in unterschiedlichen Rollen von der digitalen Transformation betroffen. Zum einen als Mensch (als ArbeitnehmerIn, BürgerIn, Eltern, SchülerIn/StudentIn, KonsumentIn, …) zum anderen oft auch in unseren Rollen in einem Unternehmen (GeschäftsführerIn / Personalverantwortliche / …).

Die Angebote der Digital Society (Veranstaltungen, Publikationen, Arbeitsgruppen (Teams), …) richten sich daher thematisch an unterschiedliche Zielgruppen, die von der digitalen Transformation betroffen sind. Um die Navigation durch unsere Angebote zu erleichtern, haben wir ein Farbleitsystem und Logos entwickelt, die die Navigation vereinfachen soll.

Persönliche Betroffenheit
	Digital Interessierte Die Farbe beige / gold markiert die Zielgruppe der Digital Interessierten. Diese Personengruppe sind Menschen, die direkt und persönlich in ihren unterschiedlichen Rollen (ArbeitnehmerIn, BürgerIn, Eltern, Schüler/StudentInnen, etc.) von der digitalen Transformation betroffen sind.
Unternehmen
	Unternehmen Diese Angebote richten sich generell an Unternehmen allgemein und haben keinen Fokus auf eine bestimmte Zielgruppe innerhalb des Unternehmens.
	Unternehmensführung Die Farbe Rot kennzeichnet Angebote, die für die Zielgruppe der Unternehmensführung angeboten werden. Diese Angebote sind für Mitglieder der Unternehmensführung, Vorstände sowie Aufsichtsräte von Unternehmen konzipiert. Die Themen reichen von Digital-Strategie über Mitarbeiterführung, Chancen und Risikomanagement bis zu den digitalen Geschäftsmodelle und weiteren relevanten Themenbereichen.
	Personalmanagement Die Farbe Blau kennzeichnet Angebote, die sich an Personalverantwortliche in Unternehmen richten. Themenbereiche sind hier Unternehmenskultur, Führung, Eigenverantwortung, Neue Arbeitswelten, Zusammenarbeit, Sinn und Motivation, uvam.
	Marketing & Vertrieb Die Farbe Gelb kennzeichnet Themen, die mit Kundenbedürfnissen und Innovation zu tun haben. Sie richten sich an die Zielgruppe Marketing und Vertrieb sowie dem Innovationsmanagement im Unternehmen.
	Betriebsführung Die Farbe Grün markiert Themen, die für die Betriebsführung in Unternehmen relevant sind. Hierzu gehören vor allem Themen des Prozessmanagements sowie Handhabung von Daten, Informationen und auch Wissensmanagement.