{"id":32903,"date":"2021-11-01T06:11:26","date_gmt":"2021-11-01T05:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/digisociety.ngo\/?post_type=docs&p=32903"},"modified":"2023-08-29T12:31:47","modified_gmt":"2023-08-29T10:31:47","password":"","slug":"digitale-transformation","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/digisociety.ngo\/begriffe\/digitale-transformation\/","title":{"rendered":"Digitale Transformation"},"content":{"rendered":"
In den Medien h\u00f6rt man st\u00e4ndig \u201cDigitalisierung\u201d. Die meisten Unternehmen besch\u00e4ftigen sich seit geraumer Zeit mit Computern und neuen Applikationen. Wir sind schon digital in vielen Bereichen. Was soll also dieses neue Schlagwort bedeuten? Ist digitale Transformation das gleiche wie Digitalisierung? Was bedeutet es konkret?<\/p>\n
Die Politik spricht st\u00e4ndig davon, wie wichtig Digitalisierung sei. Doch Digitalisierung ist l\u00e4ngst Realit\u00e4t. Digitalisierung bedeutet die Umwandlung von analogen Werten in Nullen und Einsen der Computerwelt. Beispielsweise wurde in der Fotografie der Film fast vollst\u00e4ndig durch digitale Medien abgel\u00f6st. Briefe oder Postkarten werden nur noch zu besonderen Anl\u00e4ssen von Hand geschrieben. Ihre Anzahl ist vernachl\u00e4ssigbar gegen\u00fcber den versendeten E-Mails, Facebook-Postings und WhatsApp-Nachrichten pro Tag.<\/p>\n
Bei der digitalen Transformation geht es um viel mehr als Digitalisierung. Das wichtige Wort ist\u00a0Transformation<\/strong>\u00a0\u2013 also die Ver\u00e4nderung. Unser Leben ver\u00e4ndert sich seit Jahrzehnten, wir nehmen es jedoch nicht in ausreichendem Ma\u00dfe wahr:<\/p>\n Unternehmen richten ihren Fokus weg von der Effizienzsteigerung hin zum Kundennutzen. Der Mensch (Kundschaft wie Mitarbeitende) steht in der digitalen Transformation wieder im Vordergrund. Die Ver\u00e4nderungen der digitalen Transformation l\u00f6sen einen enormen Druck auf Unternehmen aus. Gesch\u00e4ftsmodelle ver\u00e4ndern sich:<\/p>\n Diesen Unternehmen ist gemeinsam, dass sie nicht durch innovative neue Produkte die Wirtschaftslandschaft ver\u00e4ndern, sondern durch innovative neue\u00a0Gesch\u00e4ftsmodelle<\/strong>.<\/p>\n Unternehmen, die sich nicht weiterentwickeln, werden diesen Kampf verlieren und von der Bildfl\u00e4che verschwinden, wie es z.B. Kodak passiert ist. Kodak hatte die Digitalfotografie erfunden, hat sie aber nicht auf den Markt gebracht, weil sie den Verkauf von Filmen nicht gef\u00e4hrden wollten. Heute ist Kodak Geschichte.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Diese Ver\u00e4nderungen sind mit der industriellen Revolution vergleichbar. Damals wurden vorwiegend aus der Landarbeit stammende Menschen zu Fabrikarbeitern. Diese Umw\u00e4lzung war sehr tief greifend und hat unsere Gesellschaft vollst\u00e4ndig ver\u00e4ndert.<\/p>\n Mittlerweile haben Roboter Fabrikarbeiter abgel\u00f6st, selbstfahrende Autos werden Chauffeure ersetzen und SB-Kassen Supermarktkassiererinnen und -kassierer. Menschen mit geringem Bildungsniveau kommen am Arbeitsmarkt immer mehr unter Druck.<\/p>\n Die Fabrikarbeit wird durch\u00a0Wissensarbeit<\/strong>\u00a0abgel\u00f6st. Aber auch in der Wissensarbeit werden automatisierbare Aufgaben zunehmend vom Computer bzw. k\u00fcnstlicher Intelligenz \u00fcbernommen. Ein Beispiel ist die Befundung von R\u00f6ntgenbildern. Computer k\u00f6nnen bereits mit einer sehr hohen Genauigkeit diese Aufgabe \u00fcbernehmen. Dadurch ver\u00e4ndert sich das Berufsbild des R\u00f6ntgenarztes stark.<\/p>\n \u00dcbrig f\u00fcr den Menschen bleiben also T\u00e4tigkeiten, die der Computer (noch) nicht ausf\u00fchren kann: Kreativit\u00e4t, Emotionen, also zutiefst menschliche Eigenschaften werden zunehmend gefragt sein. Laut einer aktuellen Studie werden innerhalb der n\u00e4chsten 20 Jahre 50% unserer Berufe verschwinden und durch neue ersetzt werden, von denen wir noch nciht wissen, wie sie aussehen werden. Dies stellt sehr hohe Anforderungen an unser Bildungssystem, aber auch an jeden einzelnen von uns.<\/p>\n Durch die digitale Transformation wird nicht nur das Tagesgesch\u00e4ft ver\u00e4ndert, sondern auch die Organisation an sich. Das Machtverh\u00e4ltnis dreht sich in vielen Bereichen um. Gute Fachleute sind schwer zu finden. Unternehmen m\u00fcssen sich daher mehr um diese bem\u00fcgen. Gute Bezahlung ist notwendig, aber keine ausreichende Motivation. Es geht um Sinnfindung bei der Arbeit und um ein ansprechendes Arbeitsumfeld. Ist der Arbeitgeber modern? Bieter er ausreichend Freiheiten?<\/p>\n Kunden<\/strong>\u00a0k\u00f6nnen sehr leicht zwischen Anbietern wechseln. Auch hier ist ein gutes Produktportfolio zu haben eine Grundvoraussetzung, aber ebenso nicht hinreichend. Wie bequem ist es mit dem Anbieter Gesch\u00e4fte zu machen? K\u00fcmmert sich der Anbieter um seine Kunden, gerade wenn es Probleme gibt? Steht die\u00a0Kundenerfahrung<\/strong>\u00a0im Zentrum der Bem\u00fchungen?<\/p>\n Die Auswirkungen der digitalen Transformation zeigen sich in allen Dimensionen des Unternehmens. Gibt es neue\u00a0Gesch\u00e4ftsmodelle<\/strong>, die auf die Bed\u00fcrfnisse der Kunden abgestellt sind? K\u00fcmmert sich das Unternehmen um seine\u00a0Mitarbeitenden<\/strong>\u00a0und sind die\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong>\u00a0auch auf die neuen Anforderungen der Mitarbeitenden eingestellt? Wertsch\u00f6pfungsketten ver\u00e4ndern sich. Unternehmen konzentrieren sich zunehmend auf ihre Kernkompetenzen. Sie werden dadurch immer abh\u00e4ngiger von Partnern. Um in der digitalen Transformation erfolgreich zu sein, muss ein Unternehmen sich vordringlich um die nebenstehenden vier Dimensionen k\u00fcmmern:<\/p>\n <\/a><\/p>\n Sie m\u00f6chten wissen, sie gut Ihr Unternehmen bereits vorbereitet ist? Machen Sie den kostenlosen DigiCheck und laden Sie unseren DigiBarometer und vergleichen Sie Ihre Ergebnisse:<\/p>\n Wie gut ger\u00fcstet sind wir in \u00d6sterreich f\u00fcr die digitale Transformation? Im \u201cDigital Economy Society Index\u201d liegt \u00d6sterreich an 10. Stelle, also im oberen Mittelfeld. Dieser Index wird von der EU erstellt und misst die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der europ\u00e4ischen Mitgliedsstaaten im digitalen Bereich. Seit letztem Jahr haben wir uns um 3 Positionen verbessert.<\/p>\n <\/a><\/p>\n Sehen wir uns diese Ergebnisse also im Detail f\u00fcr \u00d6sterreich an:<\/p>\n\n
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\n<\/a><\/p>\nWelche Ver\u00e4nderung?<\/h2>\n
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Was bedeutet digitale Transformation?<\/h2>\n
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Situation in \u00d6sterreich<\/h2>\n