DigiCircle: ChatGPT – die digitale Führungskraft

ChatGPT - die digitale Führungskraft

Die fortschreitende Digitalisierung hat in den letzten Jahren nicht nur die Art und Weise verändert, wie wir kommunizieren und arbeiten, sondern auch die Anforderungen an Führungskräfte. Die neue digitale Führungskraft muss nicht nur über technisches Know-how verfügen, sondern auch in der Lage sein, ein neues Führungsmodell zu etablieren, das auf Eigenverantwortung, Vertrauen und dem Schaffen eines gemeinsamen Sinns basiert. Dabei spielt die Unterstützung und aktive Beteiligung der Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wie Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation effizient gesteuert und umgesetzt werden können, um eine erfolgreiche Organisationsentwicklung zu gewährleisten. In diesem Kontext bringt unser Beitrag Theorie, Wissenschaft und Praxiserfahrung zusammen, um die Herausforderungen und Chancen der neuen digitalen Führungskraft und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter:innen zu beleuchten.

Ihre Impulsgeber

Markus Stelzmann Markus Stelzmann ist Mastermind des Organisation Playground, Influenzer und Inspirator. Die Basis seines Tuns ist die TELE Haase GmbH. Dieses mittelständische Industrieunternehmen organisiert sich seit 2012 komplett neu und entwickelt sich als Praxisbeispiel für New Work ständig weiter. Gemeinsam mit Mitarbeitern, Partnern, Unternehmen, Beratern, und Universitäten findet Markus Stelzmann Antworten auf die Frage: Welche Organisation wollen wir in Zukunft sein?

DigiCircle

DigiCircle Business Culture ist die Community für moderne Unternehmenskulturen. Wir bieten monatlich Impulsvorträge sowie Erfahrungsaustausch für Leader in der digitalen Transformation. Im Anschluss besteht genügend Zeit, um mit Peers aus anderen Unternehmen auf Augenhöhe die Themen zu reflektieren, zu diskutieren und auch voneinander zu lernen und Ihr persönliches Netzwerk zu erweitern.