Der Begriff ‘Resilienz’ bezeichnet nicht nur das reine rasche Zurückfinden in die Ausgangslage nach dem Kriseneinwirken, sondern auch einer damit einhergehenden Entwicklungsbereitschaft. Ähnlich wird unter organisationaler Resilienz eine hohe Reaktions-...
Der Fachkräftemangel ist auch Anfang 2021 trotz der höchsten Arbeitslosigkeit in Österreich in der Nachkriegszeit eine der größten Herausforderungen in österreichischen Unternehmen. Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit Aufgrund der Corona Krise hat sich die Welt seit...
Für ein echtes Veränderungsvorhaben braucht man Mut als ManagerIn, richtig viel Mut. Das war früher einfacher. In der Vergangenheit wurde Organisationen hauptsächlich optimiert. Damit ist gemeint, dass bestehende, funktionale Prozessmuster schneller, schmäler,...
Beim ersten der drei DigiTalks zum Thema New Work wurde das Konzept des mobilen Arbeitens sowie Beispiele aus der Unternehmenspraxis präsentiert. Vortrag: Mobiles Arbeiten & Digitalisierung: Fortschritt durch die Corona-Krise? Michael BartzBeirat Team...
Diese Woche kam endlich die lang erwartete Einigung für die Regelungen zum Homeoffice zustande. Was wurde nun geregelt? Arbeitsrecht Sämtliche Bestimmungen des Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetzes behalten auch im Homeoffice ihre Gültigkeit bzw....
Führung und Corona Das Jahr 2020 hat sehr viel verändert. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sitzen auch im zweiten Lockdown im Homeoffice. Wir hatten in der Digital Society Anfang März 2021 – ca. zwei Wochen vor dem Lockdown unseren DigiCircle –...
vor 6 Jahre, 9 Monate
Neueste Kommentare